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伝習会 第75回

伝習会

〈 第七十五回 〉

(きみ)(ふね)なり、庶人(しょじん)(みず)なり】……荀子(じゅんし)

(訳…君主やリーダー、会社は舟であり、国民や庶人、社員は水である)

~ この後に、(みず)(すなわ)(ふね)()せ、(みず)(すなわ)(ふね)(くつがえ)す】とあります。

 君主は舟、民は水。舟は浮くも沈むも水次第と言う事です。心ある君主は

 国の安定を望み、良い政治を行なうには、先ず、人民を愛し、民を富ませ

 ることを優先しなければならない。人民をないがしろにするような政治は

 するな、と為政者の自覚を促しています。

  会社においてもしかりです。荀子は君主(リーダー)と臣下(社員)と

 の関係を次のように言っております。

1.  『権威と権限は全く異質』

   『権限』とは、その立場に相応しい役割を遂行する為に与えられた職責であり、 

  決して威張る為の道具ではない。寧ろ、与えられた職責の重大さを自覚し、謙

  虚で有らねばならない。『権威』は、その人の内面から出て来る一つの品格であり、 

  尊敬、畏敬の対象となるものです。

   『権限』の意義を間違って理解し、専横の限りを尽くす経営者や幹部職員が多

  いものです。このような『粉飾された権限』『権威なき権限』はいずれ腐敗す 

  る宿命にある。と。

2.  『礼を尽くして』

    事業は人なり、これはいつの時代でも変わりません。会社は経営者の人格の

   鏡です。部門は部長の人格の鏡です。『社員にこうあって欲しい』と期待する

   ならば、経営者や幹部社員が、先ず、鏡にならなければならない。

    経営者や幹部から礼を尽くされてこそ、また、その部下も礼を尽くして人に

   接して行けば、会社全体に礼を重んじる社風が生まれてくる。と。

3.  『水に従いつつ、水を制す』

    しかし、いつも水に載るだけでいいとは言えない。水自体が暴れる事もある。 

   水を制することも大切な事です。また、部下も上司次第という受身ではなく、  

   『上司を生かす』、『立派な上司になって貰う』という努力も部下としての責務 

   である。と言っております。(第二十四回、第六十六回を参照)~

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